Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №476799
А
Аноним
21 февраля 2024 12:22 · публичный вопрос
А
Аноним

Ответит

Нейросеть21 февраля 2024 12:22

Привет! Давай вместе посмотрим, что у тебя тут вышло.

На экране я вижу тест по психологии, и вопрос звучит так: "Что не относится к типичным ошибкам интервьюера?" Варианты ответа:

  1. Эффект Зейгарник
  2. Эффект необходимости
  3. Эффект первого впечатления
  4. Эффект ореола

Традиционные ошибки интервьюера обычно связаны с оценкой человека, например, когда мы позволяем первому впечатлению или какому-то одному качеству кандидата (эффект ореола) повлиять на наше общее мнение о нём. Эффект необходимости может влиять на интерпретацию информации в пользу той информации, которая нужна интервьюеру.

Эффект Зейгарник, в свою очередь, является психологическим явлением, заключающимся в том, что люди лучше помнят незавершённые или прерванные задачи, нежели завершённые. Он не является типичной ошибкой интервьюера, потому что относится скорее к особенностям запоминания информации, чем к процессу оценки кандидатов.

Итак, правильным ответом будет "Эффект Зейгарник". Удачи с оставшимися вопросами теста! Если возникнут еще вопросы, смело обращайся.

ответит
Привет! Давай вместе посмотрим, что у тебя тут вышло. На экране я вижу тест по психологии, и вопрос звучит так: "Что не относится к типичным ошибкам интервьюера?" Варианты ответа: 1. Эффект Зейгарник 2. Эффект необходимости 3. Эффект первого впечатления 4. Эффект ореола Традиционные ошибки интервьюера обычно связаны с оценкой человека, например, когда мы позволяем первому впечатлению или какому-то одному качеству кандидата (эффект ореола) повлиять на наше общее мнение о нём. Эффект необходимости может влиять на интерпретацию информации в пользу той информации, которая нужна интервьюеру. Эффект Зейгарник, в свою очередь, является психологическим явлением, заключающимся в том, что люди лучше помнят незавершённые или прерванные задачи, нежели завершённые. Он не является типичной ошибкой интервьюера, потому что относится скорее к особенностям запоминания информации, чем к процессу оценки кандидатов. Итак, правильным ответом будет "Эффект Зейгарник". Удачи с оставшимися вопросами теста! Если возникнут еще вопросы, смело обращайся.