реши

Привет! Посмотрел на картинку, перед нами вопрос из теста по трудовому праву.

Сначала разберемся с каждым утверждением:

А. Трудовой договор с несовершеннолетними действительно не может быть заключен устно. Это должно быть сделано в письменной форме, чтобы обеспечить дополнительную защиту прав несовершеннолетних работников. Так что утверждение А неверно.

Б. Расторжение трудового договора действительно не означает автоматическое прекращение трудовых отношений. Например, если договор расторгается по причинам, не зависящим от воли сторон (например, призыв на военную службу), трудовые отношения могут быть временно приостановлены, но не окончены. Так что утверждение Б тоже вводит в заблуждение.

Итак, на основании этого анализа правильный ответ - оба суждения неверны.

Давай отметим соответствующий пункт "оба суждения неверны" и продолжим решать следующие вопросы. Удачи!