Реши

Привет!

Перед нами вопрос о правильности двух утверждений, касающихся трудового права Российской Федерации. Давай посмотрим на каждое из них:

А. Утверждение говорит о том, что в определенных случаях разрешается заключение трудового договора с лицом, не достигшим 14 лет. Это действительно соответствует действующему трудовому законодательству РФ. В частности, подростки с 14 лет могут устраиваться на работу с согласия одного из родителей (попечителя), при условии, что этот вид работы не причинит вреда их здоровью и не нарушит процесса обучения.

Б. Здесь говорится о запрете установления испытательного срока для несовершеннолетних работников. Это тоже верно. Согласно Трудовому кодексу РФ, для работников моложе 18 лет испытание при приеме на работу не устанавливается.

Итак, оба утверждения верны. Правильный ответ здесь - "верны оба суждения".

Так что отмечаем соответствующий пункт и можем двигаться дальше! Если что-то еще не ясно по трудовому праву или возникнут другие вопросы - пиши, обсудим!