правомерно ли поступил руководитель театра?
Художник Расторгуев заключил трудовое соглашение с драматическим театром, по которому он в течение двух месяцев должен был выполнить декорации для предстоящего спектакля. Через месяц Расторгуев заболел и после выздоровления предъявил листок нетрудоспособности с требованием оплатить его. Директор театра отказал ему, пояснив, что с Расторгуевым был заключен гражданско-правовой договор, по которому не предоставляются гарантии и льготы, предусмотренные трудовым законодательством. Правомерно ли поступил руководитель театра? Определите природу правоотношений, возникшую между театром и художником.
Для решения этой задачи нужно разобраться в природе заключённого соглашения между Расторгуевым и театром. В зависимости от того, был ли это трудовой договор или гражданско-правовой договор, ответ на вопрос о правомерности директора будет отличаться.
Трудовой договор предполагает более строгие гарантии для работника, включая оплату времени болезни, предусмотренные трудовым законодательством.
Гражданско-правовой договор (ГПХ), к которому относят услуги или выполнение работы вне трудовых отношений, чаще
