Хорошо, давай разберемся! Сначала нам нужно выяснить, сколько всего дней отпуска было у Сергеевой, а затем посчитаем, сколько от этих дней она уже использовала и сколько осталось неиспользованными.
Сергеева получила отпуск на 24 рабочих дня и отпуск без сохранения зарплаты на 10 рабочих дней. Получается, что весь ее отпуск составляет 24 + 10 = 34 рабочих дня.
Теперь давай посмотрим, какие периоды времени она была не на работе и по каким причинам:
- С 18 июля по 20 августа она была в отпуске.
- С 20 августа по 4 сентября она была на больничном.
- С 24 по 28 июля она уходила за ребенком.
- С 20 августа по 2 сентября она была на больничном по своей болезни.
- Повестка в суд была на 16 августа.
Теперь давай посчитаем, сколько рабочих дней составлял каждый из этих периодов. Помним, что в расчете учитываются только рабочие дни, то есть исключаем выходные (субботу и воскресенье).
- Отпуск с 18 июля по 20 августа. Если мы посчитаем количество рабочих дней (пн-пт) в это периоде, не забывая вычесть дни, проведенные за ребенком и день посещения суда, мы