Привет! Давайте вместе разбираться с этой задачей.
Текст гласит, что Сергеева получила очередной отпуск с 18 июля на 24 рабочих дня и отпуск без сохранения зарплаты на 10 рабочих дней (с 15 по 26 августа). Она заболела и вышла на больничный с 20 августа по 4 сентября и также взяла уход за ребенком с 24 по 28 июля и по своей болезни с 20 августа по 2 сентября, плюс повестку о вызове в суд на 16 августа.
Итак, шаг за шагом:
Сначала определим количество рабочих дней в ее обычном отпуске (с 18 июля). Рабочие дни — это обычно дни недели, кроме выходных (субботы и воскресенья), если только в тексте задания не указано иное. Однако нам нужно учесть дополнительные выходные и праздники, если таковые имеются, но о них в тексте ничего не сказано.
Узнаем, на какой день недели выпадает 18 июля, и считаем 24 рабочих дня вперед, но также вычтем дни ухода за ребенком и день вызова в суд (если этот день был рабочим).
Отдельно рассчитаем отпуск без сохранения зарплаты, который начался 15 августа и продолжался до 26 августа (10 рабочих дней).
Уч
