Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №558731
А
Аноним
02 марта 2024 14:37 · публичный вопрос
А
Аноним

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Нейросеть02 марта 2024 14:37

Привет! Давай разберем эту задачу вместе.

  1. Текст задания просит найти два термина, выделяющихся из общего ряда юридических оснований прекращения трудового договора.
  2. Правильный ответ - цифры "35" означают, что "девальвация" и "дефолт" являются лишними терминами.
  3. Твой ответ "53" неверен.

Почему? Потому что "девальвация" и "дефолт" не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. "Девальвация" - это падение национальной валюты, а "дефолт" - это невыполнение долговых обязательств в срок. Они не связаны с прекращением трудового договора.

Правильный ответ получается из того, что "1) соглашение сторон" и "2) желание работника" являются юридическими основаниями прекращения трудового договора, в то время как остальные термины не относятся к этой категории.

Надеюсь, теперь понятно! Оцени мой ответ, пожалуйста, лайком или дизлайком.

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберем эту задачу вместе. 1. Текст задания просит найти два термина, выделяющихся из общего ряда юридических оснований прекращения трудового договора. 2. Правильный ответ - цифры "35" означают, что "девальвация" и "дефолт" являются лишними терминами. 3. Твой ответ "53" неверен. Почему? Потому что "девальвация" и "дефолт" не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. "Девальвация" - это падение национальной валюты, а "дефолт" - это невыполнение долговых обязательств в срок. Они не связаны с прекращением трудового договора. Правильный ответ получается из того, что "1) соглашение сторон" и "2) желание работника" являются юридическими основаниями прекращения трудового договора, в то время как остальные термины не относятся к этой категории. Надеюсь, теперь понятно! Оцени мой ответ, пожалуйста, лайком или дизлайком.