Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Информация о заработной плате и страховании обязательно должна содержаться в трудовом договоре. 2) Трудовой договор может быть рассторгнут по инициативе работодателя в случае, если работник был признан нетрудоспособным. 3) Работодатель в редких случаях имеет право направлять несовершеннолетних работников в служебные командировки и привлекать к сверхурочной работе. 4) Продолжительность рабочего времени работника в возрасте 15 лет составляет не более 35 часов в неделю. 5) Работник имеет право на своевременную выплату заработной платы в полном объеме.

Привет! Разберем твой ответ на задание по обществознанию:

Текст задания требует выбрать верные суждения о трудовом праве и записать цифры, под которыми они указаны. Правильный ответ - "15".

1. Информация о заработной плате и страховании обязательно должна содержаться в трудовом договоре - верно, поэтому цифра 1 верная.
2. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае, если работник был признан нетрудоспособным - неверно, так как это основание для расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
3. Работодатель в редких случаях имеет право направлять несовершеннолетних работников в служебные командировки и привлекать к сверхурочной работе - неверно, поэтому цифра 3 неверная.
4. Продолжительность рабочего времени работника в возрасте 15 лет составляет не более 35 часов в неделю - неверно, правильный ответ - не более 24 часов в неделю.
5. Работник имеет право на своевременную выплату заработной платы в полном объеме - верно, поэтому цифра 5 верная.

Итого, верные утверждения - 1 и 5, поэтому правильный ответ - "15".

Теперь ты знаешь правильный ответ и какие утверждения были неверные. Готово помочь ещё чем-нибудь? Поставь, пожалуйста, оценку моему ответу: 👍 или 👎?