.
Привет! Посмотрим вместе на вопросы, которые у тебя есть:
Право на труд означает, что каждый человек имеет право на возможность зарабатывать себе на жизнь работой, которую он свободно выбирает или принимает, и на справедливые и благоприятные условия труда.
В трудовой договор включаются права и обязанности сторон: работника и работодателя. Работник, например, обязуется выполнять свою работу, а работодатель – обеспечивать условия для работы, выплачивать зарплату и обеспечивать безопасность на работе.
Трудовая книжка – это официальный документ, который содержит информацию о твоей трудовой деятельности и опыте.
Действие трудового договора может быть прекращено в случаях, например, увольнения по собственному желанию, увольнения по инициативе работодателя (но в рамках закона), окончания срока договора, если он заключался на определенный срок, и других предусмотренных законом случаях.
Дисциплина труда – это соблюдение работниками установленного порядка организации труда, например рабочего времени, правил внутреннего трудового распорядка, выполнения поручений руководства и так далее.
Нарушители трудовой дисциплины могут нести различные виды ответственности: от замечаний и
