.
Привет! Давай разберем твои вопросы по порядку.
Право на труд – это конституционное право каждого человека на возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он выбирает или который он свободно принимает.
В трудовой договор включаются права и обязанности обеих сторон: работника и работодателя. Работник обязуется выполнять определенную работу, а работодатель – обеспечить заявленные условия работы, в том числе оплату и безопасность.
Трудовая книжка – это официальный документ, в который вносятся записи о твоем трудовом стаже, местах работы и занимаемых должностях.
Действие трудового договора прекращается, например, при увольнении, сокращении штата, окончании срока договора, по инициативе работника или работодателя и в других случаях, предусмотренных законом.
Дисциплина труда означает соблюдение работником определенных правил и норм поведения на рабочем месте в интересах эффективной и безопасной работы.
Нарушитель трудовой дисциплины может нести дисциплинарную ответственность в виде замечания, выговора или увольнения, в зависимости от тяжести нарушения.
Существуют определенные льготы для лиц, совмещающих работу с учебой, например, предост
