Проверь мой ответ на задание ЕГЭ по предмету Обществознание. Задание: 14. Текст задания: "Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством. 2) При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. 3) Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок. 4) Трудовой договор может быть заключён в устной форме. 5) Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет." Мой ответ: "14" Верный ответ на это задание: "135" Ответ структурируй: Скажи, правильно ли я ответил на задание, Коротко объясни все термины и понятия, которые нужны для решения задания, и Объясни, как нужно было решать это задание Твой ответ не должен превышать 4096 токенов

Question 1

Задача Задача №598

А

Аноним

28 апреля 2023 20:18 · публичный вопрос

А

Аноним 28 апреля 2023 20:18

Проверь мой ответ на задание ЕГЭ по предмету Обществознание. Задание: 14. Текст задания: "Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством. 2) При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. 3) Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок. 4) Трудовой договор может быть заключён в устной форме. 5) Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет." Мой ответ: "14" Верный ответ на это задание: "135" Ответ структурируй: Скажи, правильно ли я ответил на задание, Коротко объясни все термины и понятия, которые нужны для решения задания, и Объясни, как нужно было решать это задание Твой ответ не должен превышать 4096 токенов

Answer

Твой ответ на задание неверен. Правильными ответами являются: 1, 3, 5.

Трудовой договор - это письменное соглашение между работодателем и работником, в котором определяются условия труда, права и обязанности сторон.

Данное утверждение верно. Обычно трудовой договор начинает действовать со дня его подписания обеими сторонами.
Данное утверждение неверно. Испытательный срок может быть предусмотрен при заключении трудового договора только у совершеннолетних работников.
Данное утверждение верно. Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок и на определенный срок.
Данное утверждение неверно. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме.
Данное утверждение верно. Предварительный медицинский осмотр обязателен для лиц, не достигших возраста 18 лет, перед заключением трудового договора.

Для решения этого задания нужно было внимательно прочитать утверждения и выбрать верные согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Проверь свой ответ: поставь лайк, если информация была полезна, или дизлайк, если нет.

Question 2

Проверь мой ответ на задание ЕГЭ по предмету Обществознание. Задание: 14. Текст задания: "Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством. 2) При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. 3) Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок. 4) Трудовой договор может быть заключён в устной форме. 5) Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет." Мой ответ: "14" Верный ответ на это задание: "135" Ответ структурируй: Скажи, правильно ли я ответил на задание, Коротко объясни все термины и понятия, которые нужны для решения задания, и Объясни, как нужно было решать это задание Твой ответ не должен превышать 4096 токенов

Answer

Твой ответ на задание неверен. Правильными ответами являются: 1, 3, 5. Трудовой договор - это письменное соглашение между работодателем и работником, в котором определяются условия труда, права и обязанности сторон. 1) Данное утверждение верно. Обычно трудовой договор начинает действовать со дня его подписания обеими сторонами. 2) Данное утверждение неверно. Испытательный срок может быть предусмотрен при заключении трудового договора только у совершеннолетних работников. 3) Данное утверждение верно. Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок и на определенный срок. 4) Данное утверждение неверно. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. 5) Данное утверждение верно. Предварительный медицинский осмотр обязателен для лиц, не достигших возраста 18 лет, перед заключением трудового договора. Для решения этого задания нужно было внимательно прочитать утверждения и выбрать верные согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Проверь свой ответ: поставь лайк, если информация была полезна, или дизлайк, если нет.