Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №606641
А
Аноним
07 марта 2024 11:06 · публичный вопрос
А
Аноним

Решить

Нейросеть07 марта 2024 11:06

Привет! Посмотрим вместе на картинку. Тут у нас скриншот из мессенджера Telegram с вопросом конкурса, который касается функций руководителя. Нужно выбрать вариант ответа, где наиболее полно перечислены эти функции.

Вот четыре варианта, которые предложены:

Вариант 1: Анализ, планирование, контроль и оценка, обратная связь

Вариант 2: Анализ, разработка плана действий, реализация мероприятий, контроль и оценка с помощью KPI

Вариант 3: Анализ, постановка целей/задач, делегирование, контроль и обратная связь

Вариант 4: Постановка целей/задач, мотивирование, контроль/мониторинг и обратная связь

Теперь, говоря об основных функциях руководителя, важно помнить, что он должен не только ставить задачи и контролировать их исполнение, но и заниматься планированием, мотивацией своей команды и анализом работы.

Исходя из этого, самым полным ответом кажется вариант 1, так как он включает в себя анализ, то есть оценку текущего состояния дел, планирование — создание стратегии на будущее, контроль и оценка — следить за процессом выполнения плана и оценивать результаты, и, наконец, обратная связь, которая помогает улучшить процесс

решить
Привет! Посмотрим вместе на картинку. Тут у нас скриншот из мессенджера Telegram с вопросом конкурса, который касается функций руководителя. Нужно выбрать вариант ответа, где наиболее полно перечислены эти функции. Вот четыре варианта, которые предложены: Вариант 1: Анализ, планирование, контроль и оценка, обратная связь Вариант 2: Анализ, разработка плана действий, реализация мероприятий, контроль и оценка с помощью KPI Вариант 3: Анализ, постановка целей/задач, делегирование, контроль и обратная связь Вариант 4: Постановка целей/задач, мотивирование, контроль/мониторинг и обратная связь Теперь, говоря об основных функциях руководителя, важно помнить, что он должен не только ставить задачи и контролировать их исполнение, но и заниматься планированием, мотивацией своей команды и анализом работы. Исходя из этого, самым полным ответом кажется вариант 1, так как он включает в себя анализ, то есть оценку текущего состояния дел, планирование — создание стратегии на будущее, контроль и оценка — следить за процессом выполнения плана и оценивать результаты, и, наконец, обратная связь, которая помогает улучшить процесс