Ниже приведён перечень терминов, все они за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Найдите лишнее С ПРИМЕНЕНИЕМ НОРМ ТК РФ, УКАЗЫВАЕМ СТАТЬИ В РЕШЕНИИ 1) состояние здоровья; 2) ежегодный отпуск; 3) получение высшего образования; 4) желание работника; 5) сокращение численности штата; 6) появление на работе в нетрезвом состоянии.