Выберите верные суждения о трудовом праве c применением норм ТК РФ , указывая статьи в решении, под которыми они указаны: 1) Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 15 лет 2) При приеме на работу должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца 3) Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случаях ликвидации организации 4) Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон

Question 1

Задача Задача №659925

А

Аноним

14 марта 2024 05:09 · публичный вопрос

А

Аноним 14 марта 2024 05:09

Выберите верные суждения о трудовом праве c применением норм ТК РФ , указывая статьи в решении, под которыми они указаны: 1) Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 15 лет 2) При приеме на работу должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца 3) Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случаях ликвидации организации 4) Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон

Answer

Верно. Статья 65 Трудового кодекса РФ.
Неверно. Статья 70 Трудового кодекса РФ.
Верно. Статья 81 Трудового кодекса РФ.
Верно. Статья 77 Трудового кодекса РФ.

Question 2

Выберите верные суждения о трудовом праве c применением норм ТК РФ , указывая статьи в решении, под которыми они указаны: 1) Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 15 лет 2) При приеме на работу должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца 3) Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случаях ликвидации организации 4) Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон

Answer

1) Верно. Статья 65 Трудового кодекса РФ. 2) Неверно. Статья 70 Трудового кодекса РФ. 3) Верно. Статья 81 Трудового кодекса РФ. 4) Верно. Статья 77 Трудового кодекса РФ.