Привет! Ты уже сделал большую часть работы, правильно выбрав ответ "12121". Теперь давай разберемся подробнее:
Ты правильно определил, что действия заключение, изменение и расторжение трудового договора, ведение коллективных переговоров и привлечение работников к дисциплинарной ответственности соответствуют элементу "права" правового статуса работодателя.
Также ты верно определил, что обеспечивание режима труда и отдыха работников и организация проведения медицинских осмотров относятся к элементу "обязанности" работодателя.
Ты отлично справился с заданием, следуя правильной логике и анализу предоставленной информации. Молодец!
Пожалуйста, оцени мой ответ на задание. Спасибо!
