Дай просто ответ, без объяснения
На изображении представлен экран компьютера, где открыто задание с вопросами о трудовом праве. Вопрос требует выбрать верные суждения о трудовом праве и правилах трудового договора.
Итак, давай по порядку рассмотрим утверждения:
Трудовой договор может иметь как письменную, так и устную форму. - Это верное утверждение. В России действительно трудовой договор может заключаться и в устной форме, но существуют некоторые виды работ, для которых обязательна письменная форма договора.
Право на свободный труд закреплено Конституцией РФ. - Это также верно. В Конституции РФ указано, что каждый имеет право на свободный труд.
Сторонами трудового договора являются работник и работодатель. - Верно. Трудовой договор заключается между работником и работодателем.
В трудовом договоре указываются место работы, должность, режим работы и отдыха. - Это тоже верное утверждение. В трудовом договоре должны быть указаны все эти условия.
Нормы трудового права содержатся только в Конституции. - Это неверно. Трудовые нормы регулируются не только Конституцией, но и трудовым кодексом, а также другими федеральными законами.
Таким образом, верные утвер
