Ирина заключила с компанией, проставляющей юридические услуги, срочный трудовой договор на 7 лет. она приступила к выполнению трудовых обязанностей на следующей день после заключения договора, так как в нем не была указана конкретная дата начала трудовых обязанностей. как только Ирина приступила к работе, так сразу её трудовой договор вступил в силу. в числе обязательных условий в трудовой договор была включена информация об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны и об условиях оплаты труда. в перечень дополнительных условий вошли трудовая функция, условия труда на рабочем месте и режим рабочего времени и отдыха. Найдите и исправьте 7 ошибок в тексте по правилам закона УК РФ

Ошибка: Трудовой договор был заключен на срок 7 лет, что противоречит статье 20 Трудового кодекса РФ, согласно которой трудовой договор не может быть заключен на срок более 5 лет. Исправление: Ирина заключила с компанией трудовой договор на срок 5 лет.

Ошибка: Ирина приступила к работе на следующей день после заключения договора. Исправление: Ирина приступила к работе на следующий день после заключения договора.

Ошибка: Текст не указывает на наличие письменного трудового договора, что является обязательным согласно статье 66 Трудового кодекса РФ. Исправление: Уточнить наличие письменного трудового договора.

Ошибка: Информация об испытании должна быть обязательной частью трудового договора, а в тексте указано, что она входит в дополнительные условия. Исправление: Информация об испытании должна быть указана в обязательных условиях трудового договора.

Ошибка: Условия труда на рабочем месте и режим рабочего времени и отдыха не могут быть дополнительными условиями трудового договора, они являются обязательными. Исправление: Условия труда на рабочем месте и режим рабочего времени и отдыха должны быть указаны в обязательных условиях трудового договора.

Ошибка: Трудовой договор вступает в силу не с момента приступления к работе, а с момента заключения его сторонами. Исправление: Трудовой договор вступил в силу с момента его подписания сторонами.

Ошибка: Текст не указывает на конкретные условия оплаты труда, что должно быть обязательно прописано в трудовом договоре согласно статье 57 Трудового кодекса РФ. Исправление: Уточнить и прописать конкретные условия оплаты труда в трудовом договоре.