Привет! Давай разберем твой ответ на задание по юридическим основаниям расторжения трудового договора.
Правильный ответ на задание - "24".
Теперь поглядим на полное решение задания:
- В данном случае падение спроса на продукцию - это инициатива работодателя, поэтому это не является юридическим основанием для расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Расторжение трудового договора с мастером-часовщиком из-за потери зрения в результате несчастного случая - верное юридическое основание.
- Разглашение коммерческой тайны сотрудником - это также основание для расторжения трудового договора.
- Разрыв трудового договора из-за призыва в армию - верное юридическое основание.
- Увольнение женщины в декретном отпуске не является законным основанием для расторжения трудового договора.
Таким образом, правильный ответ - "24". Необходимо обратить внимание на подробности каждого случая, чтобы определить юридическое обоснование расторжения трудового договора.
Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком. Какие будут у тебя вопросы?