Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях и запишитецифры, под которыми они указаны. Трудовой договор с работником может быть заключён как в устной, так и в письменной форме. Трудовой договор заключается только с совершеннолетними гражданами. К обязательным условиям трудового договора относится установление режима рабочего времени. Одним из документов, предоставляемых работником при приёме на работу, является документ об образовании. Запрещается проводить испытание при приёме на работу лиц, не достигших совершеннолетия.
Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.
Текст задания говорит о том, что нужно выбрать верные суждения о трудовых правоотношениях и записать цифры, под которыми они указаны.
Ты ответил "34", в то время как правильный ответ - "345". Давай разберем почему.
"Трудовой договор с работником может быть заключён как в устной, так и в письменной форме." - Это утверждение неверно, потому что согласно Трудовому кодексу РФ, трудовой договор должен заключаться только в письменной форме.
"Трудовой договор заключается только с совершеннолетними гражданами." - Также неверно, потому что трудовой договор можно заключать и с несовершеннолетними гражданами при определенных условиях.
"К обязательным условиям трудового договора относится установление режима рабочего времени." - Это утверждение верно, так как установление режима рабочего времени является обязательным условием трудового договора.
"Одним из документов, предоставляемых работником при приёме на работу, является документ об образовании." - Это утверждение также верно, так как работник должен предоставить документ об образовании при приеме на работу.
"Запрещается проводить испытание при приёме на работу лиц, не достигших совершеннолетия." - Это утверждение верно, так как лицам, не достигшим совершеннолетия, не проводят испытания при приеме на работу.
Итоговый правильный ответ - "345", так как только третье, четвертое и пятое утверждения являются верными.
Оцени мой ответ пожалуйста: 👍👎
