Медсестра УЗИ кабинета больницы Иванова была направлена работодателем на курсы повышения квалификации. Иванова от прохождения обучения отказалась, так как её период совпал с защитой выпускной квалификационной работы в юридическом институте, где она шесть лет училась на заочном отделении. Работодатель лишил премии Иванову за отказ от обязательного по ее профессии обучения. Прав ли работодатель?