Врач-невролог муниципальной поликлиники была принята на работу после ординатуры. По ученическому договору (обучение в ординатуре) ей были должна выданы была «подъемные» отработать…
Врач-невролог муниципальной поликлиники была принята на работу после ординатуры. По ученическому договору (обучение в ординатуре) ей были должна выданы была «подъемные» отработать выплаты после B размере прохождения 6000о обучения рублей. Согласно поликлинике договору течение врач трех последующих лет. Через два года ее пригласила на работу престижная частная клиника, но когда невролог пришла увольняться, главный врач поликлиники пояснил ей, что в случае ее увольнения она должна будет вернуть 60000 рублей. Так ли это? Дайте правовую оценку ситуации. Изменится ли данное решение, если врач останется работать в муниципальной клинике по совместительству на 0,25 ставки? Найдите нормативный акт города Омска (Омской области), регулирующий
Является ли возврат суммы 60000 рублей обоснованным при увольнении врача-невролога - зависит от условий ученического договора и трудового законодательства. Рекомендуется обратиться к нормативным актам города Омска для получения точной информации. Работа по совместительству на 0,25 ставки может повлиять на данную ситуацию, однако окончательное решение будет зависеть от конкретных условий трудового договора.
