5.Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 15 лет. 2) При приёме на работу должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца. 3) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок законодательно не установлен. 4) Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случаях ликвидации организации. 5) Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон.