Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Паспорт, трудовая книжка, СНИЛС относятся к документам, необходимым для заключения трудового договора 2. Одним из обязательным пунктом для включения в трудовой договор является информация о нераглашении коммерческой тайны 3. К праву работника относится бережное отношение к имуществу работодателя 4. Одной из особенностью регулирования труда несовершеннолетних является запрет работы в ночное время, до 22:00 5. Существует лишь два основания для расторжения трудового договора: инициатива работодателя и инициатива работника

Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.

Ты выбрал ответ "124", а правильный ответ на задачу - "14".

Посмотрим, почему твой ответ был неверным:

1. Паспорт, трудовая книжка, СНИЛС относятся к документам, необходимым для заключения трудового договора - это верно, так как это базовые документы для заключения договора труда.
2. Одним из обязательных пунктов для включения в трудовой договор является информация о неразглашении коммерческой тайны - это неверно, так как это дополнительное соглашение, а не обязательный пункт.
3. К праву работника относится бережное отношение к имуществу работодателя - это неверно, работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя, это не его право.
4. Одной из особенностей регулирования труда несовершеннолетних является запрет работы в ночное время, до 22:00 - это верно, так как ограничение на работу несовершеннолетних в ночное время существует.
5. Существует лишь два основания для расторжения трудового договора: инициатива работодателя и инициатива работника - это неверно, так как существует не только два, а несколько оснований для расторжения трудового договора.

Итак, правильный ответ на задание - "14". Надеюсь, теперь ты понял, почему некоторые из твоих выборов были неверными.

Поставь, пожалуйста, лайк, если мой ответ был полезен для тебя!