Сгенерируй тест для школьников с учетом следующих параметров: 1. Предмет: Менеджмент 2. Тема теста: Правила мотивации труда персонала 3. Класс учеников: 11 4. Типы вопросов в тесте: Соотнесение 5. Количество вопросов: 10 6. Выводить ли тест с ответами: Да

Тест по Менеджменту: Правила мотивации труда персонала

Класс: 11

Инструкция: Соедините правильный ответ с соответствующим понятием.

1. Заинтересованность персонала в достижении целей компании

   • A. Теория ожидания

2. Уверенность работника в своей способности выполнить задачу

   • B. Мотивация труда

3. Оценка возможности достижения желаемого результата через усилия

   • C. Теория самоэффективности

4. Ожидание работников от определенного поведения на работе

   • D. Мотивация внутренняя

5. Мотивация, связанная с получением внешних наград

   • E. Экстернальные факторы мотивации

6. Внутренний стимул к достижению цели

   • F. Теория оценки

7. Теория, утверждающая, что мотивация зависит от ожидания вознаграждения

   • G. Чувство ответственности

8. Принятие на себя ответственности за свои действия

   • H. Мотивация внутренняя

9. Теория, которая утверждает, что люди мотивированы, когда ожидают определенный результат

   • I. Теория ожидания

10. Способность человека выбирать свои поступки и контролировать их

• J. Саморегулирование

Ответы:

1 - I. Теория ожидания

2 - C. Теория самоэффективности

3 - F. Теория оценки

4 - H. Мотивация внутренняя

5 - E. Экстернальные факторы мотивации

6 - D. Мотивация внутренняя

7 - A. Теория ожидания

8 - G. Чувство ответственности

9 - I. Теория ожидания

10 - J. Саморегулирование

Надеюсь, этот тест поможет вам подготовиться к экзамену по менеджменту! Успехов в учебе!