Выпускник профессионального колледжа Константин нашёл работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё, согласно Трудовому кодексу РФ, Константин должен предъявить работодателю для заключения трудового договора? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие документы. 1) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение 2) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа 3) паспорт гражданина Российской Федерации 4) налоговое уведомление 5) диплом о среднем профессиональном образовании 6) выписку из финансово-лицевого счёта.

Привет! Давай разберем твой ответ на задание по теме "Трудовое право" в предмете Обществознание.

Ты ответил "245", но правильный ответ - "235".

Правильный порядок документов, которые выпускник Константин должен предъявить работодателю для заключения трудового договора, согласно Трудовому кодексу РФ, следующий:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации - это основной и обязательный документ.
2. Документы воинского учета - необходимы для мужчин определенного возраста.
3. Диплом о среднем профессиональном образовании - подтверждение квалификации по специальности.

Анализируя твой ответ, можем сказать, что документы "налоговое уведомление" и "выписка из финансово-лицевого счёта" не требуются для заключения трудового договора.

Теперь ты понимаешь, какие документы необходимо предъявить для заключения трудового договора согласно Трудовому кодексу РФ. Не забудь оценить мой ответ 😉.