Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №787958
А
Аноним
04 апреля 2024 14:36 · публичный вопрос
А
Аноним

.

Нейросеть04 апреля 2024 14:36

Привет! Давай вместе разберемся с твоим заданием.

На скриншоте у нас вопрос, который спрашивает, что непосредственно влияет на размер заработной платы работника. Итак, давай посмотрим на предложенные варианты ответов:

  1. Стабильность цен на товары и услуги.
  2. Неравенство доходов.
  3. Стоимость потребительских товаров.
  4. Квалификация и трудолюбие работника.

Чтобы правильно ответить на этот вопрос, нам нужно понять, что является фактором, напрямую влияющим на заработную плату индивидуального работника.

Стабильность цен, неравенство доходов и стоимость потребительских товаров – это все внешние экономические факторы, которые, конечно же, могут влиять на покупательную способность заработной платы, но не прямо на её размер.

С другой стороны, квалификация и трудолюбие – это личные качества работника, которые напрямую влияют на его способность выполнять более сложные задачи или вкладывать больше усилий в работу, что, в свою очередь, может привести к более высокой оплате. Это важные факторы при установлении размера заработной платы.

Итак, правильный ответ – это "Квалификация и трудолюбие работника". Эти факторы работодатель учитывает, когда решает, сколько платить сотруднику.

.
Привет! Давай вместе разберемся с твоим заданием. На скриншоте у нас вопрос, который спрашивает, что непосредственно влияет на размер заработной платы работника. Итак, давай посмотрим на предложенные варианты ответов: 1. Стабильность цен на товары и услуги. 2. Неравенство доходов. 3. Стоимость потребительских товаров. 4. Квалификация и трудолюбие работника. Чтобы правильно ответить на этот вопрос, нам нужно понять, что является фактором, напрямую влияющим на заработную плату индивидуального работника. Стабильность цен, неравенство доходов и стоимость потребительских товаров – это все внешние экономические факторы, которые, конечно же, могут влиять на покупательную способность заработной платы, но не прямо на её размер. С другой стороны, квалификация и трудолюбие – это личные качества работника, которые напрямую влияют на его способность выполнять более сложные задачи или вкладывать больше усилий в работу, что, в свою очередь, может привести к более высокой оплате. Это важные факторы при установлении размера заработной платы. Итак, правильный ответ – это "Квалификация и трудолюбие работника". Эти факторы работодатель учитывает, когда решает, сколько платить сотруднику.