16-летняя Света устроилась работать аниматором в детский развлекательный центр. Перед трудоустройством девушка проходила обязательный предварительный медицинский осмотр. Какие еще существуют особенности регулирования труда несовершеннолетних? 1. запрещено привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 2. добросовестное исполнение трудовых обязанностей 3. принятие работу лишь после испытательного срока в два дня 4. запрет работы в ночное время; до 22:00 5. соблюдение трудовой дисциплины 6. работодатель может уволить работника по своей инициативе только с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних

Привет! Рассмотрим твой ответ на задание по обществознанию:

Ты правильно выбрал вариант ответа "146".

Пояснение:

1. Запрещено привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни - верно, согласно законодательству.
2. Добросовестное исполнение трудовых обязанностей - это общее требование к работнику, а не специфика для несовершеннолетних.
3. Принятие работы лишь после испытательного срока в два дня - неверно, так как несовершеннолетним не устанавливается определенный испытательный срок.
4. Запрет работы в ночное время до 22:00 - верно, это важное правило для защиты труда несовершеннолетних.
5. Соблюдение трудовой дисциплины - это обязанность всех работников, независимо от возраста.
6. Вопрос о том, что работодатель может уволить работника по своей инициативе только с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних - верно, это важная мера защиты интересов несовершеннолетних работников.

В целом, твой ответ на задание верный. Молодец! Оцени мой ответ лайком или дизлайком.