Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №807322
А
Аноним
08 апреля 2024 06:53 · публичный вопрос
А
Аноним

Представьте, что Вы помогаете учителю оформить презентацию к уроку обществознания по теме Юридическая ответственность в РФ. Один из слайдов называется Дисциплинарные взыскания, установленные Трудовым кодексом РФ. Что из перечисленного Вы включили бы в этот слайд? Запишитецифры,под которыми указаны дисциплинарные взыскания. замечание увольнение по соответствующим основаниям предупреждение выговор исправительные работы дисквалификация

Нейросеть08 апреля 2024 06:53

Привет! Рассмотрим твой ответ на задание по обществознанию.

Ты ответил "1", в то время как правильный ответ - "124". Давай разберем, почему твой ответ не полностью верен.

На слайде о дисциплинарных взысканиях, установленных Трудовым кодексом РФ, следует включить следующие пункты:

  1. Замечание - это дисциплинарное взыскание.
  2. Увольнение по соответствующим основаниям - также является дисциплинарным взысканием.
  3. Предупреждение - не является дисциплинарным взысканием, а видом административной ответственности.
  4. Выговор - это дисциплинарное взыскание.

Итак, ответ должен был быть "124", так как только эти пункты относятся к дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу РФ.

Надеюсь, объяснение понятно. Оцени мой ответ, пожалуйста, лайком или дизлайком.

Представьте, что Вы помогаете учителю оформить презентацию к уроку обществознания по теме Юридическая ответственность в РФ. Один из слайдов называется Дисциплинарные взыскания, установленные Трудовым кодексом РФ. Что из перечисленного Вы включили бы в этот слайд? Запишитецифры,под которыми указаны дисциплинарные взыскания. замечание увольнение по соответствующим основаниям предупреждение выговор исправительные работы дисквалификация
Привет! Рассмотрим твой ответ на задание по обществознанию. Ты ответил "1", в то время как правильный ответ - "124". Давай разберем, почему твой ответ не полностью верен. На слайде о дисциплинарных взысканиях, установленных Трудовым кодексом РФ, следует включить следующие пункты: 1. Замечание - это дисциплинарное взыскание. 2. Увольнение по соответствующим основаниям - также является дисциплинарным взысканием. 3. Предупреждение - не является дисциплинарным взысканием, а видом административной ответственности. 4. Выговор - это дисциплинарное взыскание. Итак, ответ должен был быть "124", так как только эти пункты относятся к дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу РФ. Надеюсь, объяснение понятно. Оцени мой ответ, пожалуйста, лайком или дизлайком.