Отметьте случаи явного нарушения трудового законодательства: 1) несовершеннолетний П. был уволен за неоднократные прогулы; 2) несовершеннолетний С. был уволен потому, что не мог работать полный день в связи с учёбой в вечернем вузе; 3) несовершеннолетний Ф. получил за погрузку шины на 500 рублей меньше, чем взрослый рабочий.

Question 1

Задача Задача №810131

А

Аноним

08 апреля 2024 13:13 · публичный вопрос

А

Аноним 08 апреля 2024 13:13

Отметьте случаи явного нарушения трудового законодательства: 1) несовершеннолетний П. был уволен за неоднократные прогулы; 2) несовершеннолетний С. был уволен потому, что не мог работать полный день в связи с учёбой в вечернем вузе; 3) несовершеннолетний Ф. получил за погрузку шины на 500 рублей меньше, чем взрослый рабочий.

Answer

Работодатель нарушил трудовое законодательство, уволив несовершеннолетнего П. за неоднократные прогулы.
Работодатель нарушил трудовое законодательство, оплатив несовершеннолетнему Ф. за погрузку шины на 500 рублей меньше, чем взрослому рабочему.

Question 2

Отметьте случаи явного нарушения трудового законодательства: 1) несовершеннолетний П. был уволен за неоднократные прогулы; 2) несовершеннолетний С. был уволен потому, что не мог работать полный день в связи с учёбой в вечернем вузе; 3) несовершеннолетний Ф. получил за погрузку шины на 500 рублей меньше, чем взрослый рабочий.

Answer

1) Работодатель нарушил трудовое законодательство, уволив несовершеннолетнего П. за неоднократные прогулы. 3) Работодатель нарушил трудовое законодательство, оплатив несовершеннолетнему Ф. за погрузку шины на 500 рублей меньше, чем взрослому рабочему.