Практикум. Матричное моделирование регламентов деятельности персонала Для того чтобы освоить базовые навыки моделирования, необходимо выполнить ряд заданий. Задания состоят из следующих этапов — заполнение нижеследующих анкет (табл. 3.5.1. – 3.5.16): предъявляются примеры описания; предъявляется анкета, которую необходимо заполнить, исходя из оценки ситуации своего реального подразделения или компании (описание в формате «как есть»); заполняются матричные проекции «классификатор на классификатор» и «функции на элементы управленческого цикла». При выполнении задания ориентируйтесь сначала на свое представление, а затем используйте должностные инструкции и Положение о подразделении/компании — это будет дополнительным тестом проверки точности своих образов. Таблица 3.5.1. Анкета «Перечень организационных звеньев» № НАИМЕНОВАНИЕ, СОДЕРЖАНИЕ Таблица 3.5.2. Анкета «Перечень функций управления человеческими ресурсами» № НАИМЕНОВАНИЕ, СОДЕРЖАНИЕ Таблица 3.5.3. Анкета «Перечень управленческих функций» № НАИМЕНОВАНИЕ, СОДЕРЖАНИЕ