Выберите верные суждения о трудовом договоре и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Для заключения трудового договора документ об образовании необязательно предоставлять. 2. Существует только два основания для расторжения трудового договора: по инициативе работника и по инициативе работодателя. 3. Работодателю запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. 4. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. 5. Информация о предоставлении места в дошкольном образовательном учреждении для ребенка работника должна обязательно содержаться в трудовом договоре.

Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.

Текст задания говорит о трудовом договоре, а нужно было выбрать верные утверждения.

Правильный ответ на задание - "34". Теперь поясню, почему твой ответ "134" неправильный:

1. Утверждение 1 неверно, потому что документ об образовании обязателен при приеме на работу.
2. Утверждение 3 верно, т.к. работодателю действительно запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
3. Утверждение 4 верно, так как трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем.

Итак, правильный ответ "34" - верные утверждения о трудовом договоре.

Помогло ли тебе объяснение? Оцени мой ответ, пожалуйста, лайком или дизлайком.