Единственный учредитель и директор в одном лице Гражданка России Самохвалова С. М. 11 апреля 2016 г. учредила ООО «Первый аудитор». Проведя несколько собеседований с…
Единственный учредитель и директор в одном лице Гражданка России Самохвалова С. М. 11 апреля 2016 г. учредила ООО «Первый аудитор». Проведя несколько собеседований с потенциальными кандидатами на должность руководителя (генерального директора) Обще-ства, Самохвалова С. М. приняла решение не доверять постороннему лицу управление своим бизнес-проектом и самостоятельно осуществлять управление Обществом. Для реализации принятого ею решения она издала приказ, которым назначила себя генеральным директором ООО «Первый аудитор» (см. ниже). Задания: Возникают ли трудовые отношения между Обществом и Самохвало-вой C. M.? Регулируются ли отношения между Обществом и Самохвало-вой С. М. трудовым законодательством? Какой договор должен быть заключен между Обществом и Самохва-ловой С. М.? Составьте этот договор. Является ли Самохвалова С. М. представителем работодателя и вправе ли она заключать трудовые договоры с лицами, принимаемыми на работу (главным бухгалтером, секретарем и проч.)? Подлежит ли Самохвалова С. М. социальному страхованию? Если подлежит, то каким видам социального страхования? Будут ли оплачиваться листки нетрудоспособности, выданные Само-хваловой С. М., в том числе листок нетрудоспособности по беременности и родам?
Да, возникают трудовые отношения между Обществом (ООО "Первый аудитор") и Самохваловой С. М. как генеральным директором. В данном случае Самохвалова С. М. будет считаться работником Общества.
Отношения между Обществом и Самохваловой С. М. регулируются рабочим законодательством, поскольку она утверждена на должность генерального директора.
Для урегулирования отношений между Обществом и Самохваловой С. М. должен быть заключен трудовой договор. В договоре должны быть указаны условия труда, права и обязанности сторон, а также другие существенные условия.
Самохвалова С. М. является представителем работодателя в данном случае в качестве генерального директора и имеет право заключать трудовые договоры с другими сотрудниками Общества, такими как главный бухгалтер, секретарь и другие.
Самохвалова С. М. как генеральный директор Общества подлежит социальному страхованию по Закону о страховании в случае установленных законом случаях (например, обязательное медицинское страхование).
Листки нетрудоспособности, выдаваемые Самохваловой С. М. в том числе по беременности и родам, подлежат оплате в соответствии с законодательством о труде и социальном страховании, учитывая ее статус как генерального директора.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать.
