Единственный учредитель и директор в одном лице Гражданка России Самохвалова С. М. 11 апреля 2016 г. учредила ООО «Первый аудитор». Проведя несколько собеседований с потенциальными кандидатами на должность руководителя (генерального директора) Обще-ства, Самохвалова С. М. приняла решение не доверять постороннему лицу управление своим бизнес-проектом и самостоятельно осуществлять управление Обществом. Для реализации принятого ею решения она издала приказ, которым назначила себя генеральным директором ООО «Первый аудитор» (см. ниже). Задания: Возникают ли трудовые отношения между Обществом и Самохвало-вой C. M.? Регулируются ли отношения между Обществом и Самохвало-вой С. М. трудовым законодательством? Какой договор должен быть заключен между Обществом и Самохва-ловой С. М.? Составьте этот договор. Является ли Самохвалова С. М. представителем работодателя и вправе ли она заключать трудовые договоры с лицами, принимаемыми на работу (главным бухгалтером, секретарем и проч.)? Подлежит ли Самохвалова С. М. социальному страхованию? Если подлежит, то каким видам социального страхования? Будут ли оплачиваться листки нетрудоспособности, выданные Само-хваловой С. М., в том числе листок нетрудоспособности по беременности и родам?
По законодательству о труде, возникают трудовые отношения между Обществом и Самохваловой С.М. в данном случае. Сама постановка Самохваловой на должность генерального директора свидетельствует о наличии трудовых отношений.
Отношения между Обществом и Самохваловой регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, даже при ее статусе единственного учредителя и директора в одном лице.
Договор, который должен быть заключен между Обществом и Самохваловой, является трудовым договором. Составляя такой договор, следует учесть все необходимые условия для заключения трудовых отношений, включая права и обязанности сторон.
Самохвалова С.М. является представителем работодателя в данном контексте и вправе заключать трудовые договоры с другими лицами, нанимаемыми для работы в Обществе, такими как главный бухгалтер, секретарь и другие должностные лица.
С учетом статуса Самохваловой как генерального директора, она подлежит социальному страхованию по видам, предусмотренным законодательством о социальном страховании.
Листки нетрудоспособности, выданные Самохваловой С.М., также должны быть оплачиваемыми, включая случаи нетрудоспособности по беременности и родам, в рамках установленных законом правил и нормативов.
