Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Влада Абрамова 29 апреля 2023 10:52

Проверь мой ответ на задание ЕГЭ по предмету Обществознание. Задание: 1921. Текст задания: "Выпускница профессионального колледжа Инна устроилась на работу парикмахером. Для заключения трудового договора она принесла трудовую книжку. Какие ещё документы, согласно Трудовому кодексу РФ‚ Инна должна предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми они указаны.   1) паспорт гражданина РФ   2) выписку из финансово-лицевого счёта 3) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа   4) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение 5) водительское удостоверение 6) диплом о среднем профессиональном образовании" Мой ответ: "16" Верный ответ на это задание: "136" Ответ структурируй: Скажи, правильно ли я ответил на задание, Коротко объясни все термины и понятия, которые нужны для решения задания, и Объясни, как нужно было решать это задание Твой ответ не должен превышать 4096 токенов

Ответ нейросети

29 апреля 2023 10:52

Твой ответ на задание "16" не является верным.

Для заключения трудового договора Инна должна предъявить работодателю следующие документы:

  1. Паспорт гражданина РФ - данный документ является обязательным для идентификации личности работника.
  2. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета - это СНИЛС (система обязательного страхования) или любой другой документ, подтверждающий страховой номер индивидуального лица.
  3. Диплом о среднем профессиональном образовании - данный документ необходим, если работа связана с профессиональной деятельностью и требует наличие образования.

Следовательно, ответ на задание "136".

Важно помнить, что Трудовой кодекс РФ содержит точный перечень документов, которые работодатель может запросить у работника для заключения трудового договора. При этом, работодатель не может требовать предоставления дополнительных документов, не указанных в законодательстве.

Для решения данного задания необходимо было внимательно прочитать текст задания и сравнить перечень предложенных вариантов с перечнем документов, предъявляемых согласно Трудовому кодексу РФ. Затем нужно было указать цифры, под которыми указаны все необходимые документы.

Оцени мой ответ на задание лайком, пожалуйста.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Проверь мой ответ на задание ЕГЭ по предмету Обществознание. Задание: 1921. Текст задания: "Выпускница профессионального колледжа Инна устроилась на работу парикмахером. Для заключения трудового договора она принесла трудовую книжку. Какие ещё документы, согласно Трудовому кодексу РФ‚ Инна должна предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми они указаны.   1) паспорт гражданина РФ   2) выписку из финансово-лицевого счёта 3) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа   4) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение 5) водительское удостоверение 6) диплом о среднем профессиональном образовании" Мой ответ: "16" Верный ответ на это задание: "136" Ответ структурируй: Скажи, правильно ли я ответил на задание, Коротко объясни все термины и понятия, которые нужны для решения задания, и Объясни, как нужно было решать это задание Твой ответ не должен превышать 4096 токенов
Твой ответ на задание "16" не является верным. Для заключения трудового договора Инна должна предъявить работодателю следующие документы: 1) Паспорт гражданина РФ - данный документ является обязательным для идентификации личности работника. 3) Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета - это СНИЛС (система обязательного страхования) или любой другой документ, подтверждающий страховой номер индивидуального лица. 6) Диплом о среднем профессиональном образовании - данный документ необходим, если работа связана с профессиональной деятельностью и требует наличие образования. Следовательно, ответ на задание "136". Важно помнить, что Трудовой кодекс РФ содержит точный перечень документов, которые работодатель может запросить у работника для заключения трудового договора. При этом, работодатель не может требовать предоставления дополнительных документов, не указанных в законодательстве. Для решения данного задания необходимо было внимательно прочитать текст задания и сравнить перечень предложенных вариантов с перечнем документов, предъявляемых согласно Трудовому кодексу РФ. Затем нужно было указать цифры, под которыми указаны все необходимые документы. Оцени мой ответ на задание лайком, пожалуйста.