Организационная структура дивизиональная по продукту имеет свои основные недостатки, которые нужно учитывать при ее использовании в компании. Одним из основных недостатков этой структуры является возможное возникновение дублирования функций и ресурсов между различными дивизионами, что может привести к избыточным затратам и неэффективности.
Еще одним недостатком может быть ограниченная коммуникация и синхронизация между разными дивизионами, что затрудняет обмен информацией и координацию деятельности между ними. Это может привести к неспособности компании быстро реагировать на изменения внешней среды и рынка.
Кроме того, организационная структура дивизиональная по продукту иногда создает изолированные рабочие группы внутри дивизионов, что может препятствовать обмену опытом и передаче лучших практик между ними.
Для того чтобы преодолеть эти недостатки, важно разрабатывать эффективные механизмы обмена информацией и координации работы между дивизионами, а также внедрять механизмы контроля за дублированием функций и ресурсов. Только в таком случае структура дивизиональная по продукту может быть успешно использована для достижения целей компании.
