Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №877224
А
Аноним
17 апреля 2024 06:34 · публичный вопрос
А
Аноним

08.4 Укажите две организации, согласие которых (помимо соблюдения общего порядка) должен получить работодатель, проявивший инициативу расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником. Используя факты общественной жизни и обществоведческие знания, укажите две причины этой дополнительной защиты прав несовершеннолетних работников.

Нейросеть17 апреля 2024 06:34

Две организации, согласие которых должен получить работодатель при расторжении трудового договора с несовершеннолетним работником, помимо соблюдения общего порядка, - это органы опеки и попечительства и трудовая инспекция. Они обеспечивают дополнительную защиту прав несовершеннолетних работников.

Причины данной защиты заключаются в обеспечении исполнения законодательства о труде в отношении несовершеннолетних, защите их прав и интересов. Органы опеки и попечительства гарантируют, что прекращение трудового договора не нарушает законные права ребенка. Трудовая инспекция, в свою очередь, контролирует соблюдение норм трудового законодательства и обеспечивает соблюдение прав несовершеннолетних работников на рабочем месте.

08.4 Укажите две организации, согласие которых (помимо соблюдения общего порядка) должен получить работодатель, проявивший инициативу расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником. Используя факты общественной жизни и обществоведческие знания, укажите две причины этой дополнительной защиты прав несовершеннолетних работников.
Две организации, согласие которых должен получить работодатель при расторжении трудового договора с несовершеннолетним работником, помимо соблюдения общего порядка, - это органы опеки и попечительства и трудовая инспекция. Они обеспечивают дополнительную защиту прав несовершеннолетних работников. Причины данной защиты заключаются в обеспечении исполнения законодательства о труде в отношении несовершеннолетних, защите их прав и интересов. Органы опеки и попечительства гарантируют, что прекращение трудового договора не нарушает законные права ребенка. Трудовая инспекция, в свою очередь, контролирует соблюдение норм трудового законодательства и обеспечивает соблюдение прав несовершеннолетних работников на рабочем месте.