Две организации, согласие которых должен получить работодатель при расторжении трудового договора с несовершеннолетним работником, помимо соблюдения общего порядка, - это органы опеки и попечительства и трудовая инспекция. Они обеспечивают дополнительную защиту прав несовершеннолетних работников.
Причины данной защиты заключаются в обеспечении исполнения законодательства о труде в отношении несовершеннолетних, защите их прав и интересов. Органы опеки и попечительства гарантируют, что прекращение трудового договора не нарушает законные права ребенка. Трудовая инспекция, в свою очередь, контролирует соблюдение норм трудового законодательства и обеспечивает соблюдение прав несовершеннолетних работников на рабочем месте.
