Для определения среднесписочной численности работников предприятия за декабрь, нужно учесть все изменения в количестве сотрудников и учесть выходные и праздничные дни.
Итак, начнем:
Начальная численность работников на 30 ноября - 25 человек.
Далее, учитываем отпуск Иванова И.И. с 3 по 16 декабря - это 14 дней. Значит, его численность с 3 по 16 декабря - 25 - 1 = 24 человека.
Бухгалтер ушел в отпуск 5 декабря, а с 10 декабря его заменял другой человек. С 10 по 16 декабря у нас заменяющий бухгалтер (т.е. +1 человек).
С 10 по 14 декабря пришел молодой человек на практику (+1 человек).
18 декабря приняли сотрудницу на 2 месяца (+1 человек).
19 декабря приняли еще одну сотрудницу на 2 месяца (+1 человек).
20 декабря приняли еще одного сотрудника на 2 месяца (+1 человек).
24 декабря уволился электрик (-1 человек).
С учетом всех этих изменений, среднесписочная численность работников предприятия за декабрь составит 28 человек.
