Рассчитать месячную заработную шату работника при применении сдельно- премиальной формы оплаты труда. Рабочий изготовил за месяц 350 единиц продукции. Расценка за единицу продукции - 90 руб. При отсутствии брака работнику выплачивается премия в сумме 16% от суммы заработной платы, исчисленной в соответствии с прямой сдельной формой.

Чтобы рассчитать месячную заработную плату работника при применении сдельно-премиальной формы оплаты труда, сначала определим общий заработок работника за месяц.

Общий заработок рабочего можно посчитать как произведение количества изготовленной продукции на цену за единицу продукции. Таким образом, общий заработок будет равен 350 (количество продукции) * 90 (цена за единицу) = 31500 рублей.

Теперь рассчитаем сумму премии. Премия составляет 16% от заработной платы, исчисленной по прямой сдельной форме. То есть премия будет равна 16% от 31500 рублей, что составляет 5040 рублей.

Далее, для определения окончательной заработной платы работника по сдельно-премиальной форме оплаты труда, нужно добавить премию к общему заработку: 31500 рублей (общий заработок) + 5040 рублей (премия) = 36540 рублей.

Итак, месячная заработная плата работника при применении сдельно-премиальной формы оплаты труда составит 36540 рублей.