Предприятие заключило срочный трудовой договор с Л.Д. Потапенко сроком на три месяца – с 1 марта по 31 мая 2021г. Сумма доходов за 3 месяца составляет 140 000 руб. Необходимо рассчитать сумму отпускных, положенных сотруднику при увольнении.

Для расчета отпускных сотруднику при увольнении необходимо учитывать следующее:

1. Длительность отпуска определяется в соответствии с трудовым законодательством. Обычно, если сотрудник отработал менее года, то отпуск составляет 2 календарных дня за каждый отработанный месяц.
2. Сумма отпускных рассчитывается как процент от среднего заработка за период, включая премии и дополнительные выплаты.

Для нашего случая:

• Сотрудник отработал 3 месяца, значит он имеет право на 6 дней отпуска.
• Средний заработок за 3 месяца составил 140 000 рублей.
• Для расчета суммы отпускных нужно определить дневной заработок сотрудника (140 000 рублей / 90 дней) и умножить на количество дней отпуска.

Таким образом, сумма отпускных, положенных сотруднику при увольнении, составит: (140 000 рублей / 90 дней) * 6 дней.