Выбрать лучшего кандидата
Привет! Давай вместе решим эту задачку. Видишь перед собой задание, где нужно выбрать лучшего кандидата на оставшееся место в полярной экспедиции.
Первый шаг - мы должны решить проблему и выбрать кандидата, используя информацию из предложений и дополнительных источников. Так как полную информацию о кандидатах мы получить не можем (необходимо перелистывать страницы), задача у нас восстановить предложения в пункте (a), чтобы понять, на что стоит обращать внимание при выборе.
Итак, давай разберемся с предложениями:
- Начать следует с определения того, что важно для исследователей-одиночек. Восстановленное предложение будет звучать так: "Aren't you forgetting that explorers need to be able to spend time on their own too?"
- Затем определим, насколько важен опыт. Здесь у нас получится: "Don't you think experience is important too?"
- Далее обсудим, важна ли тренировка и подготовка. Предложение складывается так: "Wouldn't you say that training is important?"
- И наконец, решим, что важнее: здоровье или опыт. Тут у нас выходит: "Isn't good health more important than experience?"
Теперь, когда мы восстановили предложения, мы видим, что для экспедиции важно умение проводить время в одиночестве, наличие опыта и тренировок, а также хорошее здоровье.
Дальше, чтобы решить, кто лучший кандидат, нам нужно было бы узнать больше о кандидатах. Но так как полной информации у нас нет, предлагаю посмотреть на перечисленные критерии и оценить, какой из них кажется самым важным для успешного участия в экспедиции. На основании этого ты можешь принять решение, если, например, один кандидат очень опытен, но его здоровье вызывает вопросы, а другой менее опытен, но физически крепок.
Так что давай исходить из того, что все факторы важны, но хорошее здоровье - это основа, на которой строится выносливость и способность к адаптации в трудных условиях полярной экспедиции. Таким образом, пусть здоровье будет первостепенным, а все остальное - важными, но вторичными характеристиками.
