Возможно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд работнику, не достигшему 18-летнего возраста?

Да, согласно трудовому законодательству, работнику до 18 лет должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск. Отказ от предоставления отпуска может рассматриваться как нарушение прав работника. Поэтому, в течение двух лет подряд непредоставление работнику отпуска не является законным и может потребовать юридического вмешательства.