Можно ли применять результаты СОУТ что бы установить работнику гарантии и компенсации предусмотренные ТК

Да, конечно. Результаты СОУТ могут использоваться для установления работнику гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом. Система оценки условий труда предоставляет важную информацию о факторах, которые могут влиять на здоровье и благополучие сотрудников. Используя эти результаты, работодатель может принимать меры по улучшению условий труда и обеспечению соответствия нормам и требованиям законодательства. Важно учитывать, что гарантии и компенсации должны соответствовать законодательству и учитывать результаты СОУТ в контексте обеспечения безопасности и здоровья работников.