Работодатель сам выбирает форму для регистрации проверки знаний после инструктажа ?

После инструктажа работодатель действительно сам выбирает форму для регистрации проверки знаний в зависимости от требований и специфики предприятия. Это может быть как тестирование знаний с использованием тестовых заданий, так и другие методы, включающие практические задания, собеседование или другие формы оценки. Важно следовать указаниям и предложениям работодателя для успешного прохождения проверки знаний и подтверждения своей готовности к выполнению рабочих обязанностей.