Среднесписочное число работающих на предприятие за отчётный год 260 человек,в том числе работающих 60 человек,служащих 200человек.За истекший год было принято на работу 40 человек,в том числе работающих 20,служащих 20 человек. За тот же гоуволено 50 человек,в том числе работающих 15 человек ,служащих 35 человек. Определить коэффициенты приёма кадров,выбытие кадров,оборота кадров,оборота кадров в целом по предприятию и по категориям рабочих и служащих ( всего нужно найти 9 значений,по три каждого коэффициента)
Для решения данного задания нам потребуется вычислить несколько коэффициентов, связанных с приёмом и уходом работников на предприятии.
- Коэффициент приёма кадров (КП) = (количество принятых за год) / (среднесписочное число работающих) * 100%
КП = (40 человек + 50 человек) / 260 человек * 100%
КП = 90 человек / 260 человек * 100%
КП ≈ 34.62%
- Коэффициент выбытия кадров (КВ) = (количество уволенных за год) / (среднесписочное число работающих) * 100%
КВ = 50 человек / 260 человек * 100%
КВ ≈ 19.23%
- Коэффициент оборота кадров (КО) = (среднесписочное число работающих + количество принятых за год - количество уволенных за год) / 2 / (среднесписочное число работающих) * 100%
КО = (260 человек + 90 человек - 50 человек) / 2 / 260 человек * 100%
КО ≈ 42.31%
Теперь давайте вычислим эти же коэффициенты для категорий рабочих и служащих:
- Коэффициенты приёма кадров для рабочих и служащих:
Для рабочих: КПраб = (20 человек + 15 человек) / 60 человек * 100%
Для служащих: КПсл = (20 человек + 35 человек) / 200 человек * 100%
- Коэффициенты выбытия кадров для рабочих и служащих:
Для рабочих: КВраб = 20 человек / 60 человек * 100%
Для служащих: КВсл = 30 человек / 200 человек * 100%
- Коэффициенты оборота кадров для рабочих и служащих:
Для рабочих: КОраб = (60 человек + 35 человек - 20 человек) / 2 / 60 человек * 100%
Для служащих: КОсл = (200 человек + 55 человек - 30 человек) / 2 / 200 человек * 100%
Следуя этим формулам, можно найти все 9 значений коэффициентов для анализа оборота кадров на предприятии.
