Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Паспорт, трудовая книжка, СНИЛС относятся к документам, необходимым для заключения трудового договора 2. Одним из обязательным пунктом для включения в трудовой договор является информация о нераглашении коммерческой тайны 3. К праву работника относится бережное отношение к имуществу работодателя 4. Одной из особенностью регулирования труда несовершеннолетних является запрет работы в ночное время, до 22:00 5. Существует лишь два основания для расторжения трудового договора: инициатива работодателя и инициатива работника

Привет! Рассмотрим твой ответ на задание по теме "трудовое право" в обществознании.

Ты выбрал ответ "34", правильный ответ на данное задание - "14".

Пояснение:

1. Документы, необходимые для заключения трудового договора, включают в себя: паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, военный билет и диплом об образовании.
2. Информация о неразглашении коммерческой тайны - это дополнительный, а не обязательный пункт трудового договора.
3. Работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя, это необходимое условие трудового права.
4. Действительно, несовершеннолетним запрещается работать в ночное время, до 22:00.
5. Основания для расторжения трудового договора также могут быть иной природы, например, соглашение сторон, истечение срока и т.д.

Получается, что твой ответ был неправильным из-за недопонимания условий задания. Помни, что в тестах ЕГЭ важно внимательно читать условия и рассматривать каждое утверждение.

Можешь оценить мой ответ? 😊