Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) К видам дисциплинарной ответственности относят: предупреждение, выговор и увольнение 2) Запрет работы в ночное время; до 23:00 является одной из особенностью регулирования труда несовершеннолетних 3) Восстановление через суд предыдущего работника является основанием для расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим отв воли сторон 4) Работник по своей инициативе не может расторгнуть трудовой договор 5) Работодатель имеет право вести коллективные переговоры

Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.

Текст задания предлагает выбрать верные суждения о трудовом праве и записать цифры, под которыми они указаны.

Ты выбрал ответ "45", тогда как правильный ответ - "35".

Давай разберем каждое утверждение:

1. Утверждение о видам дисциплинарной ответственности неверно, так как предупреждение относится к административной, а не дисциплинарной ответственности.
2. Особенность регулирования труда несовершеннолетних заключается в том, что работа должна заканчиваться до 22:00, а не 23:00.
3. Восстановление через суд предыдущего работника - верное утверждение.
4. Работник по своей инициативе может расторгнуть трудовой договор, для этого нужно написать заявление об увольнении и отработать 2 недели.
5. Работодатель имеет право вести коллективные переговоры - верное утверждение.

Итак, правильный ответ - "35".

Надеюсь, теперь ты понял какие утверждения верные, а какие нет. Постарайся внимательнее анализировать условия задачи. Поставь лайк, если мой ответ был полезен!