Ваши заместитель ели и другие подчинённые выполняют полученные задания не так, как бы это сделал руководитель на замечания не реагируют продолжая работать по своему. как поступить в этом случае?

Для эффективного управления командой, важно уметь решать ситуации, когда подчиненные исполняют задания не так, как ожидалось, и не реагируют на замечания. В первую очередь, важно установить четкие критерии выполнения задания и общие ожидания в команде.

В случае, если подчиненные не выполняют задания по вашему образцу и не реагируют на замечания, следует обратить внимание на возможные причины такого поведения. Может быть, необходимо дополнительно обучить членов команды, уточнить их понимание задачи или предоставить дополнительное руководство.

Кроме того, важно установить открытый диалог с вашей командой. Обсудите с ними ожидания, обратите внимание на их мнение и взгляды на ситуацию. Возможно, совместное обсуждение поможет найти конструктивное решение и повысить эффективность работы команды.

Необходимо также проявить терпимость и понимание, пытаясь выявить корень проблемы. Важно помнить, что хорошее руководство основано на общении, понимании и поддержке членов команды.