Похоже, это задачи из какой-то юридической практики, возможно, из экзамена или теста по праву. Давай попробуем их разобрать по порядку.
Этот вопрос связан с решениями судов. Конкретного ответа на этот вопрос в тексте задачи не дано, поэтому это скорее теоретический вопрос. Ты можешь обратить внимание на решения судов различных уровней, чтобы понять, какое значение в трудовых спорах имеют решения судов различных инстанций. Решения Верховного Суда РФ, например, имеют важное значение, так как их позиция часто служит ориентиром для судов нижестоящих инстанций.
Здесь, судя по всему, речь идет о споре о размере алиментов. Ситуация такова, что Светлана Литвина обратилась в суд с просьбой об установлении алиментов на двух детей в твердом размере, а не в процентах от заработка ее бывшего мужа. Суд, вероятно, должен рассмотреть этот вопрос, принимая во внимание доводы сторон и предписания законодательства РФ. Результаты рассмотрения подобного дела зависят от множества факторов, включая доходы ответчика, потребности детей и другое.
Тут перед нами конкретная ситуация, касающаяся трудового спора между Алексеевым и организацией, где он работал водителем. Алексеев утверждает, что его приняли на работу устным соглашением, но когда он потребовал заключить письменный трудовой договор, ему отказали и в результате уволили. Вопрос в том, нарушены ли права Алексеева и какие шаги он может предпринять. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. Если Алексеев может доказать факт трудовых отношений (через свидетелей, например), он может обратиться в суд для восстановления своих прав.
Для более глубокого анализа каждой из этих ситуаций нужно больше информации о конкретных обстоятельствах дел и применяемом законодательстве. Напоминаю, что при решении реальных юридических задач нужно обратиться к специалисту-юристу или изучить соответствующие нормативные акты.
