3. В ряде случаев работники корпорации сетуют, что они в результате сложившейся юридической практики в реализации интеллектуальной собственности, не получают заслуженных ими доходов. Например, в корпорациях США по условиям найма все изобретения являются собственностью корпораций, говорят, что имеет место обособление творческой личности от результатов её труда, что является одним из препятствий в развитии научно-технического прогресса

Ваш вопрос направлен на обсуждение проблемы, связанной с правами интеллектуальной собственности и заработной платой работников в корпорациях, особенно в контексте политики собственности на изобретения в США. В данном случае, сотрудники выражают недовольство по поводу того, что их изобретения становятся собственностью корпораций без должного вознаграждения.

Это действительно важная тема, которая поднимает вопросы о справедливом вознаграждении за интеллектуальные достижения и защите прав трудящихся. Обеспечение справедливости и защиты творческих усилий работников является ключевым аспектом развития научно-технического прогресса.

В таких ситуациях важно иметь четкие договоренности и политику в области интеллектуальной собственности, чтобы сотрудники получали заслуженную стимуляцию за свои трудовые усилия и инновации. Для урегулирования подобных проблем рекомендуется обращаться к профессиональным юристам или консультантам по вопросам интеллектуальной собственности для защиты интересов и соблюдения законодательства в данной области.

Имейте в виду, что разговоры о правах и заработной плате могут быть сложными, однако важно стремиться к решению этих вопросов в сотрудничестве с юристами и компетентными специалистами.