.

Привет! Давай посмотрим на текст и попробуем разобраться, какой тип руководства в нём описан.

Мы имеем дело с ситуацией, когда на освободившуюся должность претендуют несколько сотрудников. В тексте перечислены три разных подхода к выбору руководителя:

а) достойный претендент выбирается коллективным голосованием; б) руководитель назначается самим руководителем (например, его предшественником или вышестоящим менеджером); в) перед тем как назначить человека на должность, руководитель советуется только с некоторыми членами коллектива.

Теперь подумаем, какое управление представлено в каждом из случаев:

а) Этот метод соответствует демократическому типу руководства, так как выбор делается коллективно и демократически через голосование.

б) Здесь речь идёт о типе авторитарного руководства, когда решение принимается одним руководителем без консультации с коллективом.

в) Это подход между авторитарным и демократическим стилем, поскольку руководитель консультируется, но только с некоторыми членами коллектива, что может быть признаком патерналистского управления.

Надеюсь, это объяснение помогло увидеть различия между стилями управления в данной ситуации!